瑞才企业管理培训动态（图文）

基层管理者来源于优秀的员工，置身于基层员工与实际业务操作中，对管理的及时性、有效性有着较高的要求。
能否从优秀员工转换为管理者的角色，是个人更是企业干部发展的成败关键。
因而，需要对基层管理者进行系统的观察意识与技能的训练。

此次，本公司围绕着这一主题为国有军工大型制造业企业量身订制了【基层管理者工作意识与技能】专业培训。
培训的主要目的在于让基层管理者了解工作身份与工作任务的转变，明确工作的重点任务。维系企业利益的管理者的意识转变。
同时由优秀员工成为独立带领团队工作的基层管理者，需要具备自己做主，找出工作重点并不断优化工作与团队。

通过本次培训，进一步加强基层管理者独立担当团队管理的职能，需要具备与上级、同事、下属、的良好交流技能。
了解沟通的各种因素，并明确团队有效执行职能的关键控制点。
根据工作的现实情况，进行有效的工作沟通，是实现基层管理者职业发展的关键技能。