- 网站首页
- 劳务服务(劳动派遣)
人员招聘:
根据客户的要求,分析岗位需要的条件,通过外省市用工基地、各种媒体、市、区、街资源网络登记、各职高及大中专院校定期举办校园招聘会等多种方式为企业挑选符合要求的高素质人员。
用工单位面试、录用、上岗:
为提高效率,我公司先做初面,初面合格的人员再统一由用工单位面试、合格后办理相关入职手续,录用上岗。
签订《劳动合同》:
依照《劳动合同法》规定,我司及时与所有劳务人员签订《劳动合同》,明确劳动关系。
统一管理人事档案:
及时为调入、续签、离职人员办理相关人事档案接转手续。
社会保险、公积金:
依照劳动保障部门及住房公积金管理中心等要求,依法缴纳社会保险、公积金。办理医疗保险等各项费用的报销手续。统一办理《社会保险卡》。同时向用人单位提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
代发工资:
根据《劳务派遣合同》约定,足额按月发放派遣员工工资、加班费、福利等,代扣代缴个人所得税等。
培训:
我司在员工入职前,首先做岗前培训,其次还可根据派遣单位的性质及要求,对派遣人员进行相应的业务培训。
对用工单位及派遣人员情况定期跟踪回访:
派遣人员上岗后,我们会对派遣人员工作表现及我司服务水平定期进行调查,同时广泛听取用工单位意见,以不断提高我们服务水平。
劳动保障事务咨询服务:
我们将对所有与我们合作的企业,进行常年的免费劳动保障事务咨询服务,运用我们专业知识及多年的经验,协助用工单位建立健全各项管理制度,为企业提供全方位的劳动保障事务咨询服务和业务指导。
组织派遣人员文化娱乐活动:
对用工单位和劳动人员提供优质的服务是我们工作的唯一目的。在不断完善服务的同时,我们更加注重对劳务人员的关心与培养,定期安排派遣人员的联谊活动,促进交流,丰富业余文化生活。
服务专员:
派遣员工达到200人以上,我们将为用工企业指定一名现场服务专员,便于沟通,及时解决出现的问题